培训动态｜突出实战课堂为年轻干部成长“搭台赋能”

教务培训

培训动态｜突出实战课堂为年轻干部成长“搭台赋能”

来源:中共昆明市委党校发布时间:2021-09-16 10:12

　　西山区突出实践导向，从全区各街道、各单位选拔45名青年干部，从9月5日开始，举办为期30天的中青年干部培训班。9月5日—11日在昆明市委党校开展第一阶段的学习。按照“缺什么补什么”量身定制“理论+基地+实战”培训课程，采取“集中培训—跟岗实训—成果检验”的方式，聚焦提高“七种能力”，抓好学用结合，变“坐而论道”为“一线实战”，用好组合拳为中青年干部铸魂赋能。

　　理论指导+沉浸教学，提升年轻干部党性修养

　　着力用党的创新理论凝心铸魂，以习近平总书记在庆祝建党一百周年大会上的重要讲话精神作为专题辅导“第一课”，设置6门课程，融合党史、新中国史、社会主义发展史、改革开放史内容。每名学员制定党性锻炼计划，采取集中学、自主学、讲授学、讨论学、观摩学、实践学“六学并进”，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。

　现场研学+结构讨论，提升年轻干部眼界思维

　　立足西山区“三院一校”实训载体，积极拓展利用外部资源，把理论课堂延伸到全市经济社会发展的前沿阵地，设置了囊括党性教育、大数据信息产业、文创产业、生态环境保护的6个实地教学，安排到中国（云南）自由贸易试验区昆明片区综合服务中心、五华金鼎科技园、呈贡云上云信息产业园、浪潮软件等现场教学点，学员通过现场观摩、听取介绍、查看资料、面对面座谈，深入了解成功经验做法。

　　结合云南省情再认识与“十四五”高质量发展等理论教学，聚焦西山区建设云南政治中心服务承载区、山水都市品质区、现代服务业活力区三个功能定位，学员分组开展结构化研讨，踊跃交流，查找宏观上经济社会发展和微观上个人成长路径的不足，在思想碰撞中提升谋发展思路和眼界。

　　专岗锻炼+调查研究，提升年轻干部个人素质

　　学以致用求实效，以学促干抓落实。建立完善“一线锻炼机制”，市委党校集中学习结束后布置“实践作业”，交叉任岗安排所有学员到21家区级重点部门、重点工作指挥部、信访部门进行岗位实践锻炼，副科以上干部担任带教导师“一对一”指导，帮助学员尽快转变角色、履职尽责，促进年轻干部在吃劲岗位上磨练，提升社会治理能力，成长为“懂经济、会拆迁、知规划、能调解、守规矩”的人才。组织部负责跟踪核实，注重把跟班锻炼和干部培养使用有机结合。

　　培训将调查研究贯穿始终，每位学员把实践当作战场，结合工作思考，深入一线调研、转化学习成果，最终形成调研报告呈报区委评比展示，促进年轻干部比学赶超、快速成长。

（第一组学员周姝供稿）

江苏五分

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