江苏五分

授课老师：李江

授课内容：领导力是一种人际影响力，是影响人们心甘情愿和满怀热情为实现组织目标而努力的艺术或者过程。在组织中，领导者和成员通过领导力共同推动着团队向着既定的目标前进，从而构成一个有机的系统。本课程拟通过人际沟通这个切入点来发现领导力提升的现实方法，具有一定实操意义。

一、学习目的

本案例教学通过阅读材料，小组讨论、交流发言，课堂总结四个环节，使学员从不同角度思考问题，深化学员对案例所设问题的理解，训练学员通过有效人际沟通发掘领导力提升的路径，在不同观点的争论和不同意见的交换过程中使学员能够形成符合个人特点和工作实际的观点，并预期形成一定规律性认识。

二、案例内容

对以下3个工作中的人际关系案例进行案例分析：

      1. 难以捉摸的领导

      2. 忍气吞声还是谋求变动

      3.“小”领导与“老”下属

      三、学习方法

      案例教学。

      学员于课前认真研读案例，在课堂上通过教师的组织、引导进行案例分析；教师在组织、引导学员案例分析之后进行总结点评，并给出分析框架或分析方法。